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Laws had been implemented that created element-time operate a lot more attractive. In 1993, the statutory exemption of jobs of less than one-third of the regular functioning week from application of the legal minimum wage and associated social security entitlements have been abolished. At the moment, most taxes are neutral and social safety added benefits are ordinarily pro rata. In 1995, unions and employers signed the 1st right collective agreement for temporary workers. According to Portegijs et al. (2008), the component-time job in the Netherlands was born in the 1950s when, in response to shortages of young female employees, firms started to provide aspect-time jobs to married ladies.

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